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鲜丰水果2020年“鲜芽计划”第三期管培生集训营圆满成功时间:2020-08-03 年青人代表鲜丰未来,年青人的成长关乎未来。鲜丰是一家快速发展的创业型企业。年青人虽然资历浅,但是只要有愿力、有拼劲、肯成长,就是鲜丰的首选人才。各负责人要提高对年青人潜力的敏锐嗅觉和培养。“鲜芽计划”是培养未来管理者和合伙人,让管培生从“一贫如洗”到厚积薄发,获得物质和精神双丰收。 ——创始人寄语 2020年7月15日,鲜丰水果2020届第三期菁英管培生集训营正式起航,历时8天的系统培训,在理论和实践中给予专业指导。来自西北农林科技大学、河南大学、华中农业大学、济南大学等重点院校的32位管培生参加本次集训营。 理论实践 双重教学 此次集训营共计安排了17门系统全面的入职培训课程,内容涵盖了企业文化、基本管理制度,组织架构、三大业务和职能介绍、水果产品知识、有效沟通等课程。从理论知识和职业具备的基本素养,按照内在逻辑进行合理的编排。 文化展厅介绍 新业务事业部总经理吴涛授课 来自各个事业部优秀讲师为大家授课,通过专业课程的学习,让管培生能够迅速了解鲜丰,明确未来的发展方向,培养积极的意愿、责任、信任、至诚、付出、感恩等良好的素质和行动力。 冷链物流事业部总经理王元鸿授课 鲜丰水果学院高级培训经理邱学惠授课 营运中心执行总监董晨阳授课 同时,发挥鲜丰“接地气”的调研精神,安排了物流和供应链的实地参观和学习。 物流实地参观 供应链实地参观 置身工作环境中,管培生逐步理解“鲜丰为什么强调接地气”,“为什么到一线学习”的意义,这也是鲜丰“以客户为中心”价值观和“坚持基层选拔”人才理念的践行。 座谈交流 答疑解惑 为了更好地让管培生融入到鲜丰这个有爱的大家庭里,集训营的组织者特意安排了各个事业部负责人和管培生进行面对面交谈,帮助他们答疑解惑。 联合创始人张存红、鲜丰水果学院执行院长兼华北大区总经理蔡力坚、冷链物流事业部总经理王元鸿、财经支持中心总监潘英钜、发展中心执行总监余昌伟、大营运中心助理总监胡定前和管培生进行了面对面分享交流。 他们以鲜丰整体的发展战略规划,和实际工作经验帮助管培生规划未来事业发展方向。 同时,也关怀管培生初来鲜丰时的生活。这种无上下级的同事关系,让管培生深刻体会到鲜丰的“家”文化,以及公司对于他们的重视程度。 菁英管培生是鲜丰事业的主力军,他们都是未来独当一面的干部。“鲜芽计划”作为培养鲜丰百城万店的人才储备库,更是“一把手工程”。 创始人火龙果要求,各事业部、城市公司和部门负责人要高度重视管培生培养工作,切实给到管培生成长上的关怀和希望,帮助他们在鲜丰找到合适的发展平台,用奋斗实现梦想和人生价值,从平凡走向非凡。 毅行活动 团结协作 7月21日凌晨4:00,全体学员前往西湖参加了13 km的毅行活动,在活动中体会“一群人,一件事,一条心,一定赢”的团队精神。 毅行追求一种“理想、坚持、行动”的精神,考验的除了身体素质外,更锻炼的是团结协作。“独行快,众行远”只有永远和团队在一起,共同奋斗,才可以完成目标。 结业典礼 梦想起航 “开心工作,用心生活”是鲜丰倡导的价值观,在精心设计,充满仪式感的结业典礼上,全体学员一起分享荣耀和感动,用歌声和微笑来迎接美好的未来。 结业不是毕业,是结束亦是开始,他们将进行2个月的门店实训。水果学院将持续以各种形式对管培生进行学习、工作的全方位辅导,提高他们的岗位专业技能,加速将他们培养成为鲜丰未来的接班人。 希望大家永葆这份美好,在接下来的工作中,充分发挥自我优势,在鲜丰平台上发光发热。 人才理念:赛马不相马,坚持基层选拔 猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡。培训结束后,他们将被安排到门店一线实训,对于初入社会的大学生来说,离开了校园的保护,必须独当一面快速成长,看似“残忍”,却是在鲜丰发展的必由之路,鲜丰最锻炼人和最出合伙人的地方就是门店。在听得见炮声的一线战场培养管培生,增强心志,强化本领,为“百城万店”储备强大的主力军。 鲜丰一直坚持“赛马不相马,坚持基层选拔”的人才理念。菁英管培生是鲜丰事业的主力军,是百城万店的中坚力量。 “鲜芽计划”正是要严格选拔一批价值观相投、有拼劲、肯成长的年轻人,通过“专业课程辅导+真实轮岗实践”的培养体系,过程安排指导员辅导,根据管培生日常表现和轮岗考评进行“赛马”,大浪淘沙沉者是金。 鲜丰是能让生命充满阳光的地方,永远欢迎那些胸怀大志、谦虚好学、务实肯干的管培生和有志之士加入,给机会、给资源、给平台。鲜丰必将成为每位管培生的精神升华之地,从平凡走向非凡! |